Agira – Integrare il principio di parità di trattamento nei processi che regolano tutte le fasi della vita professionale; sensibilizzare e formare adeguatamente tutti i livelli dell’organizzazione sul valore della diversità; comunicare al personale l’impegno assunto a favore di una cultura aziendale delle pari opportunità. Sono solo alcune delle “best practices” contenute nella Carta delle Pari Opportunità e Uguaglianza sul lavoro siglata da Provincia di Enna, Fondazione Fidapa e Sicilia Outlet Village: l’occasione è stata l’apertura della “tre giorni” del Pink Show dedicato alla figura della donna, vista secondo ogni sfumatura, sociale, culturale, familiare, lavorativa, politica. Da oggi a domenica 10 giugno, il “temporary space” del Village di Dittaino accoglierà centinaia di partecipanti pronti al confronto e all’approfondimento, grazie al fitto programma di interventi e i numerosi info point allestiti per l’occasione.
Ad introdurre la conferenza è stata il presidente della Commissione provinciale pari Opportunità (PPOO) Anna Maria Di Rosa Placa, alla guida di una realtà composta solo da donne provenienti da enti di categoria e sindacali. «Il concetto di pari opportunità – ha sottolineato Geppina Savoca, assessore provinciale al ramo – è molto ampio e comprende tante necessità, come quella di orari più flessibili per le donne che devono conciliare lavoro e famiglia. Ringrazio il Sicilia Outlet Village per aver accolto l’iniziativa, è una realtà simbolo di sviluppo e di prospettive nel nostro territorio, che dobbiamo saper valutare e valorizzare».
«Quale miglior testimonianza – ha continuato Cettina Oliveri, presidente Distretto Sicilia Fidapa – se non quella della direttrice del Village Anna Resina, investita di una grande responsabilità, per introdurre un evento di tale portata, che ci vede riuniti per tre giorni a parlare di donne». «La Fondazione Fidapa – ha continuato Eugenia Bono, presidente nazionale Fidapa – in questi anni ha promosso una serie di progetti rivolti alle ragazze con titoli di studio “deboli” per il mercato del lavoro, che rappresentano ancora un ostacolo. In realtà non si può ancora parlare di pari opportunità, basti pensare alla persistente differenza nelle buste paga di uomini e donne o ancora all’idea che una donna, dopo il matrimonio, venga messa davanti alla scelta casa o lavoro».

(didascalia: da sx Loretta Vargi Salemi, Anna Placa, Claudia Serio, Nicola Sanfilippo, Eugenia Bono, Cettina Oliveri, Anna Resina, Geppina Savoca)
A presentare la Carta è stata Claudia Serio (consigliera di Parità Provincia di Enna) la quale ha sottolineato i dieci punti chiave che danno vita a un’evoluzione culturale: lanciata in Italia nel 2009, il documento oggi conta la sottoscrizione di 269 imprese che danno lavoro ad oltre 600mila dipendenti (occupazione femminile 49% in Italia e 30% in Sicilia), tra queste anche “Gucci, che tra meno di una settimana in esclusiva per la fashion town, aprirà il primo Outlet Store proprio all’interno del fashion town dell’Isola.
Ai top manager che hanno firmato l’impegno, da oggi si aggiungono anche i vertici del Sicilia Outlet Village, rappresentati dal presidente Nicola Sanfilippo e dal direttore Anna Resina. «Su questo tema il Sud Italia è ancora penalizzato – ha commentato Sanfilippo – ma è importante che ci siano appuntamenti come questo per fare passi avanti. Credo che una realtà come la nostra, con 550 dipendenti che a regime ne avrà 800 (la cui maggioranza sono donne), può diventare portabandiera di questo percorso». «Garantire un ambiente di lavoro – ha affermato la Resina – che riconosca e rispetti il potenziale e le competenze individuali è in primis un impegno morale oltre che un incentivo alla competitività e al successo di un’impresa».
Il Pink Show proseguirà domani 9 giugno con un confronto tra istituzioni locali e regionali sui temi “Donne&Turismo” (ore 10) e “Sviluppo&Lavoro” (ore 15.30). Domenica la manifestazione sarà incentrata sul Programma di Azioni Positive nell’Ambito delle Pari Opportunità.