Enna. “Per contrastare la pratica illegittima delle ”dimissioni in bianco”, cioè le false dimissioni volontarie fatte sottoscrivere al momento dell’assunzione da parte dei datori di lavoro che intendono così aggirare la normativa sui licenziamenti, servono norme precise e puntuali, sanando il vuoto che si e’ venuto a creare nelle legislazione italiana con l’abrogazione della legge 188/2007”. E’ quanto si legge nella mozione presentata dall’on. Elio Galvagno, e firmata dai deputati Pd Giuseppe Lupo, Roberto Ammatuna, Giovanni Barbagallo e Salvatore Termine, con cui si chiede al Governo ed al Parlamento nazionale di ripristinare il divieto delle dimissioni in bianco e di emanare una legislazione chiara di contrasto al fenomeno. ”A cominciare – dice l’on. Galvagno – da norme che scoraggino tale pratica nei bandi di gara e negli appalti della pubblica amministrazione”. Secondo il rapporto Istat 2011, sono state circa 800 mila le persone licenziate, quasi sempre donne, attraverso la pratica illegale delle presunte dimissioni volontarie. I motivi più ricorrenti dell’ingiustificato licenziamento sono la gravidanza, la maternità, una malattia e l’età. “Nel DDL 3249 “Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita”, già approvato al Senato, – continua Elio Galvagno – l’articolo 55 in materia di “Tutela della maternità e paternità e contrasto del fenomeno delle dimissioni in bianco”, ora all’esame della Camera, necessita di ulteriori miglioramenti per raggiungere in pieno il comune e condiviso obiettivo di legalità e semplificazione. Per questo – conclude il deputato del Pd – va tenuta alta l’attenzione su una prassi delittuosa, a tutela dei lavoratori e dei tanti imprenditori corretti”.