UIL FPL Enna: “ex Comandante Vigili Urbani da due mesi senza carico di lavoro”

Enna. “Siamo favorevoli ad una rimodulazione del regolamento degli Uffici e dei Servizi con annessa nuova struttura organizzativa del Comune di Enna, ma il tutto deve passare attraverso un confronto con le OO.SS.” questa la comunicazione del Segretario generale della UIL FPL, Giuseppe Adamo, che continua: “Riteniamo imprescindibile un confronto sulla materia tant’è che il tutto è stato anticipato all’Assessore Di Ganci nell’ultima riunione di delegazione trattante. Abbiamo, tutti, l’obbligo di guardare al futuro offrendo ai cittadini una struttura organizzativa atta alle aspettative della collettività e rispondente alle esigenze economiche dello stesso Ente, perché ci rendiamo conto, altresì, che un miglior utilizzo del personale dipendente può apportare dell’economie e le relative risorse indirizzarle verso quei servizi ritenuti indispensabili; ecco perché dobbiamo valorizzare la concertazione, in quanto il coinvolgimento delle organizzazioni sindacali sta a significare anche la consequenziale partecipazione del personale dipendente attraverso il pensiero dei propri delegati e la R.S.U.. Il nuovo modello organizzativo deve tendere alla valorizzazione del personale dipendente, assommando professionalità e competenza. Ma non possiamo assolutamente, però, assistere al defenestramento di alcuni dipendenti dai ruoli, fra l’altro, ricoperti con abnegazione e senso di appartenenza, senza che agli stessi sia stata notificata una negatività relativamente al proprio operato. Uno su tutti l’ex Comandante del Corpo dei Vigili Urbani il quale, parrebbe, da circa due mesi, ritrovarsi senza un carico di lavoro. A queste logiche la UIL FPL dice di no, per cui se si vuole un nuovo modello organizzativo lo stesso deve garantire imparzialità affinché le segreterie delle organizzazioni sindacali non diventino sede di lamentela”.