Il Dipartimento regionale della Funzione pubblica e del personale ha avviato il procedimento per l’istituzione del Comitato unico di garanzia per le pari opportunita’, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni. L’organismo, previsto dall’articolo 21 del decreto legislativo 183/2010, accorpa le competenze dei precedenti “Comitato per le pari opportunita’” e “Comitato paritetico sul mobbing”.
Il Comitato ha composizione paritetica ed e’ formato da componenti designati dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative e da un numero pari di rappresentanti dell’amministrazione. Questi saranno selezionati fra tutti i dipendenti regionali che avranno comunicato il proprio interesse al dipartimento che ha promosso l’atto d’interpello.
