Valguarnera. Il sindaco Leanza vara regolamento su codice di comportamento dei dipendenti

Valguarnera. Il sindaco Leanza, sulla scia del decreto inerente il codice di comportamento dei dipendenti pubblici approvato dal Consiglio dei Ministri, per meglio regolamentare i servizi comunali lo fa proprio, e convoca un incontro con i dipendenti per l’esatta applicazione. Sono norme che hanno lo scopo non solo di migliorare i rapporti tra l’amministrazione i pubblici dipendenti e i cittadini, ma dettano anche alcune regole in materia di conflitti di interesse , corruzione, trasparenza, tracciabilità nei rapporti privati e pubblici. Sarà il segretario generale a vigilare sul comportamento dei responsabili dei settori, mentre questi e il servizio staff- Polizia Municipale, a loro volta vigileranno sulla corretta applicazione da parte dei dipendenti. Tra le norme di rilievo si citano: il dipendente dovrà astenersi da azioni arbitrarie, deve dimostrare la massima disponibilità nei rapporti con le pubbliche amministrazioni. In materia di prevenzione alla corruzione, il dipendente non dovrà accettare né sollecitare per sé e per altri regali o altre utilità. Non dovrà inoltre accettare incarichi di collaborazione da soggetti privati che abbiano avuto nel biennio precedente rapporti col Comune. Non dovrà altresì partecipare ad associazione o organizzazioni, se lo farà ne dovrà dare comunicazione al responsabile dell’ufficio di appartenenza. Per quanto concerne eventuali conflitti di interesse, si asterrà dal prendere decisioni o svolgere attività inerenti alle sue mansioni in situazioni di conflitto, anche potenziale, di interessi personali, del coniuge, di conviventi, di parenti, di affini entro il secondo grado. In ordine alla trasparenza dovrà assicurare l’adempimento degli obblighi previsti in capo alle pubbliche amministrazioni secondo le disposizioni normative vigenti. Nei rapporti con il pubblico dovrà farsi riconoscere attraverso il badge. Infine per i dirigenti, essi dovranno svolgere con diligenza le funzioni ad essi spettanti in base all’atto di conferimento dell’incarico, perseguire gli obiettivi assegnati e adottare un comportamento organizzativo adeguato per l’assolvimento dell’incarico.

Rino Caltagirone